Вопросы и ответы

Наша цель – минимизировать Ваши кадровые, финансовые и ресурсные затраты, направляемые на обеспечение юридической или бухгалтерской составляющей вашего бизнеса.

В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы посетителей нашего сайта. Если вы не нашли ответ на интересующие Вас вопрос - задайте его через форму, приведенную ниже.

Вернуть долг по расписке работодателю

Здравствуйте! В январе 2010 года устроился на работу в ООО «Такси Таганка» водителем легкового авто по трудовой книжке. Работали сутки через сутки с напарником, получил за смену в сутки 1000 рублей плюс ко всему нужно машину заправлять со своих, т. е, сколько скатаешь, столько и заправляй. Проработав некоторое время, смотрю, что с нормами оплат не справляюсь, начинаю загонять себя в долги. 7285 рублей – долг. Поднимаю вопрос об увольнении, нахожу другую работу, там просят посмотреть на трудовую книжку, а у меня ее нет т. к, находится в данной организации. Поговорив с директором, он мне отдает мой документ, но просит, чтоб я написал ему расписку, якобы я эту сумму у него взял в долг и обязуюсь отдать в течение энного времени, а если не уложусь в срок, то за каждый день просрочки 0,5%2 от остаточной суммы долга. Деньги вернул вовремя, но расписку не забрал, поверил ему на слово, что он ее уничтожил. 06.03.2012 получаю повестку в суд по вопросу долга, который вырос почти втрое. Подскажите, как составить отзыв на исковое заявление, что мне делать, как себя вести в данной ситуации.

Сергей

Сергей, давайте разбираться с самого начала. К сожалению, у меня нет перед глазами Вашего трудового договора, но, так как Вы утверждаете, что между Вами и работодателем был оговорен пункт о том, что Вы обязуетесь выплачивать денежные средства из собственного кармана на топливо для автомобиля, то я надеюсь, что такой пункт содержится и в самом договоре. Если такого пункта нет, то оплачивать бензин должен был бы работодатель. Необходимо читать условия договора очень внимательно.

С самого первого момента возникновения долга, необходимо было переговорить с руководителем об изменении трудового договора, Ваших обязанностей. Вы этого не сделали, и у Вас образовался долг. Перед увольнением Вы написали расписку о возврате данного долга, что сделано, то сделано, хотя работодатель не должен был предлагать писать расписку с темой займа лично у него денежных средств. Данный долг отдел бухгалтерии работодателя должен был вычесть у Вас из заработной платы или иным способом. В итоге, вы согласились, по сути, написать расписку человеку о займе его денег. И пени по расписке, как я понимаю, тоже определял Ваш руководитель. На всякий случай, помните, что Вы так же можете определять размер пени и другие условия расписки.

По поводу того, что долг Вы оплатили, а расписку Вам не вернули и в настоящее время претендуют на получение легких денег – никому не нужно доверять на слово. Необходимо требовать предоставление документов, подтверждающих Ваши действия.

Итак, расписка по своей сути является договором займа денежных средств. Расписка имеет юридическую силу. Это прямо предусмотрено ч. 2 ст. 808 Гражданского кодекса РФ, где установлено, что в подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы. Какое-либо заверение (нотариусом или свидетелями) не требуется. Так что к расписке нужно относиться в достаточной степени серьезно, потому что в случае, если заемщик в указанный в расписке срок не отдаст свой долг – займодавец имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании денежных средств по долговой расписке.

Срок исковой давности составляет 3 года. Течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства. Иными словами 3-х летний срок начинает исчисляться с даты, когда заемщик должен отдать деньги, согласно расписке.

Вы фактически согласились с условиями расписки, поэтому будет трудно доказать, что, например, действия были совершены под влиянием, угрозой и другое. Если у Вас были такие мысли по этому поводу.

Необходимо всегда собирать доказательства того, что деньги Вами были возвращены. Если у вас есть такие доказательства, то Вы можете использовать их в суде. Вам необходимо было знать, что отдавать денежные средства по расписке можно только в обмен на расписку в их получении займодавцем. Обещания последнего о том, что расписка будет уничтожена, Вас не должны уверять в действительности этого. Обещать может каждый. Помните, что согласно ст. 408 Гражданского кодекса РФ, только надлежащее исполнение прекращает обязательство. Поэтому рассчитываясь по долгам, требуйте немедленной выдачи расписки (возврата оригинала договора, если он был заключен в одном экземпляре) или выдачи расписку в получении исполнения полностью или в соответствующей части. Расписка может быть заменена надписью на возвращаемом долговом документе. Нахождение долгового документа у должника удостоверяет, пока не доказано иное, прекращение обязательства. При отказе кредитора выдать расписку, вернуть долговой документ или отметить в расписке невозможность его возвращения должник вправе задержать исполнение. В этих случаях кредитор считается просрочившим.

Можно пробовать и пытаться доказать недействительность расписки, путем проведения почерковедческой экспертизы, путем вызова свидетелей или путем доказывания подписания расписки под чьим-либо воздействием, однако вряд ли такое будет иметь смысл, так как значимых доказательств Вы, к сожалению, не имеете. Незнание законов так же не освобождает Вас от исполнения обязательства. Если говорить о практике, в данном случае у Вас не получится доказать оплату долга, и, к сожалению, придется оплачивать заем повторно.


Вернуться к списку